Verdeutlichen Sie Zusammenhänge, reduzieren Sie Komplexität, erhöhen Sie die Transparenz von Entscheidungen und bleiben Sie dabei im Dialog mit Ihren Mitarbeitern und Führungskräften. Ganz nach Einstein: „Man muss Dinge so einfach wie möglich machen. Aber nicht einfacher“ , funktioniert das Dialogposter und der dahinterliegende Prozess.
Auch die Canvas Methode setzt auf Visualisierung und Vereinfachung. Erstmals vorgestellt von Alexander Osterwalder in seinem Buch „Business Model Generation“, gibt es inzwischen neben dem bekannt Business Model Canvas aus dem Buch, eine Vielzahl weiterer „Leinwände“ zu den Themen Team, Vision, Change, Führung und noch einigen mehr.
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass sowohl ein Canvas als auch ein Dialogposter, gerade in einer Gruppe, den Austausch fördert und behilflich ist, schneller zu einem gemeinsamen Ergebnis zu kommen.
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